Jobomschrijving

Als HR Officer heb je een veelzijdige rol op onze Finance & HR-afdeling. Samen met onze Finance & HR manager, vorm je een tandem in HR. Jullie zijn het aanspreekpunt voor onze +/- 50 medewerkers in Gullegem omtrent ruime HR onderwerpen zoals onboarding, benefits, performance review, trainingsmogelijkheden, retentie…

  • Je bouwt mee aan het Sidem-team van te toekomst en bent verantwoordelijk voor het proces van searchen tot aanwerven. Dit gaat van CV screening, tot opzet interviews en afronding aan de hand van contract en aanwervingsgesprekken.
  • Je helpt mee met de planning van de interimkrachten en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats kan werken. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor onze recruteringspartners en scholen.
  • Je zorgt voor een warm welkom van nieuwe collega’s en brengt ook de nodige administratie in orde voor een vlotte opstart.
  • Bij jou kunnen de collega’s terecht met vragen rond HR, jij bent hun eerste aanspreekpunt .
  • Samen met onze marketing-afdeling werk je verder aan onze employer branding.
  • Je werkt proactief om de kwaliteit van onze HR diensten hoog te houden en te optimaliseren.
  • Je stelt interne en externe opleidingsplannen voor en werkt hiervoor nauw samen met de afdelingshoofden om de noden in kaart te brengen en werkt deze zelfstandig verder uit.
  • Je bent de drijvende kracht in alle events voor medewerkers, o.a. teambuilding, personeelsfeest, e.a.
  • Tot slot ben je back-up voor de payroll en houd je de prestaties bij van interimkantoren.

Kortom, een heel gevarieerde functie waarbij je focus ligt op de soft-HR.

Profiel

De volgende items zijn geen harde eisen. Als je jezelf naar een bepaald aspect ziet evolueren en dit kan beargumenteren, kom je zeker in aanmerking.

· Je bezit over een ‘bachelor werk- en denkniveau’ en je kan een succesvolle track record voorleggen binnen allround HR functies.

· Je bent een vlotte communicator, je spreekt en schrijft vlot Nederlands and speak also very goodenglish

· Je hebt een passie voor middelgrote bedrijven met een zeer persoonlijke aanpak.

· Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief, kan de juiste prioriteiten voor het bedrijf vaststellen samen met het management en communiceert duidelijk en efficiënt.

· Je wilt in een groeiend bedrijf werken en het verder doen groeien. De uitdagingen die hiermee gepaard gaan, werken voor jou motiverend.

· Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, denkt mee, voelt je graag verbonden met je werkgever en maakt er een persoonlijk doel van het bedrijf te helpen ontwikkelen.

Ons aanbod

· Je komt terecht in een KMO gecombineerd met de kracht van een multinational. Wij blijven investeren in verdere groei en ontwikkeling, met ruimte voor vernieuwing.

· Een mooi loonpakket waarin je salaris wordt aangevuld met o.a. maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, 1 dag thuiswerkpolicy englijtijden.

· Naast de 20 wettelijke krijg je 3 extra betaalde verlofdagen. Tussen kerst en nieuwjaar is Sidem collectief in verlof, de andere dagen kan je vrij kiezen.

· Er wacht jou een vaste en 3/5 functie met een aangename werkplek, opleidingen, teambuilding, ontspanningsruimte, flexibiliteit…In deze afwisselende functie krijg je een brede verantwoordelijkheid.

Praktische info
  • 3 jaar/jaren ervaring
  • België
  • Permanent
  • 3/5
Delen