Wij werken met cookies om uw surfervaring te verbeteren
Ok Meer info
taal kiezen nl

Verhoogde focus op werknemers met nieuw project bij Sidem

Verhoogde focus op werknemers met nieuw project bij Sidem

Focus op werknemers met de slogan ‘Samen aan het stuur, schakelen en gas geven met de glimlach’

•    Lancering Sidem project ‘Samen aan het stuur, schakelen en gas geven met de glimlach’
•    Belangrijkste pijlers motivatie en betrokkenheid
•    Project van start vanaf januari 2019

Sidem, de Europese producent van stuur- en ophangingsonderdelen heeft bij het begin van het jaar tijdens de halfjaarlijkse bijeenkomst met alle medewerkers zijn nieuwe overkoepelende project voorgesteld. Onder het motto ‘Samen aan het stuur, schakelen en gas geven met de glimlach’ wil het bedrijf de focus op betrokkenheid verhogen.

Uitmuntende werkplek

Eind 2017 heeft Sidem reeds een aantal projecten opgestart vanuit HR met het oog op het vergroten van de betrokkenheid van de medewerkers in het bedrijf. Zo werd onder meer gestart met een bevraging van het personeel om te polsen naar de behoeften. De projecten die daaruit voortgevloeid zijn, werden bij het begin van dit jaar omgevormd tot 1 volwaardig en geïntegreerd Sidem-project. Tijdens het traject zal zal er samen met externe coördinatie van Pvo-Avancys en ondersteuning via ESF vooral op volgende domeinen gewerkt worden: procesanalyse, functie- en/of teambeschrijvingen, leiderschap, samenwerking en overige HR-acties. “De doelstelling van het project is medewerkers meer betrekken in de organisatie om er zo voor te zorgen dat Sidem zich als werkgever nog kan verbeteren en de medewerkers ons bedrijf als een uitmuntende werkplek zien”, aldus Lieven Demeyere, Finance & HR-manager bij Sidem.