Sidem, el fabricante europeo de piezas de dirección y suspensión, ha presentado su nuevo proyecto global a principios del año, durante la reunión semestral con todos los empleados. Bajo el lema “Dirige, cambia de marcha y acelera juntos sonriendo”, la empresa desea aumentar su participación.
Excelente lugar de trabajo
A finales de 2017, Sidem ya había iniciado varios proyectos de recursos humanos destinados a aumentar la participación de sus empleados. Por ejemplo, se realizó una encuesta entre el personal para conocer las necesidades de los empleados. Los resultados de la encuesta se han convertido a principios de este año en un proyecto completo e integrado de Sidem. El proceso general se beneficiará de la coordinación externa de Pvo-Avancys y contará con el apoyo del FSE. Se centrará en particular en las siguientes áreas: análisis de procesos, descripciones de funciones y/o equipos, liderazgo, cooperación y otras acciones de RRHH. “Este proyecto tiene por objeto aumentar la participación de los empleados en la organización. Debe permitir a Sidem mejorar como empleador, y a sus empleados ver su empresa como un excelente lugar de trabajo”, comenta Lieven Demeyere, Gerente de Finanzas y Recursos Humanos de Sidem.
Debido a que las rótulas de los BEV están sujetas a un torque extra, se las diseña y construye para enfrentar este impacto adicional.
Dado que (los automóviles eléctricos producen menos ruido y vibraciones en comparación con los automóviles con motores de combustión interna,) el sistema de suspensión de un BEV está diseñado con un mayor enfoque en minimizar el ruido en la carretera y las vibraciones transmitidas a la cabina.
En el brazo de dirección para BEV de Sidem, la rótula se incorpora directamente en la carcasa de aluminio.