Sidem, le fabricant européen de pièces de direction et de suspension, a présenté son nouveau projet global en début d’année, lors de la réunion semestrielle avec l’ensemble des salariés. Sous la devise « Diriger, changer de vitesse et accélérer avec le sourire », l’entreprise souhaite se concentrer davantage sur la notion d’implication.
Excellent lieu de travail
À la fin de 2017, Sidem a déjà initié plusieurs projets RH visant à accroître l’implication de ses collaborateurs. Ainsi, une enquête a été menée auprès du personnel afin de mieux connaître les besoins des salariés. Les résultats de cette enquête ont été convertis au début de cette année en un projet Sidem total et intégré. L’ensemble du processus bénéficiera de la coordination externe de Pvo-Avancys et sera soutenu par le FSE. Il se concentrera en particulier sur les domaines suivants : analyse des processus, descriptions des fonctions et/ou des équipes, leadership, coopération et autres actions RH. « Ce projet vise à accroître l’implication des salariés dans l’organisation. Il doit permettre à Sidem de s’améliorer en tant qu’employeur et à ses salariés de voir leur entreprise comme un excellent lieu de travail », explique Lieven Demeyere, Directeur Finances et RH chez Sidem.
Out now: the Sidem 2024 catalogue for steering and suspension parts.
La lubrification des joints à rotule est importante pour éviter l’assèchement, la corrosion et l’usure de la pièce. La graisse utilisée dans Les pièces Sidem est conçue en collaboration avec Klüber Lubrication et garantit une durée de vie beaucoup plus longue grâce au mouvement plus souple et la protection contre les infiltrations d’eau. Sidem conçoit toujours ses pièces en ayant à l’esprit la durée de vie la plus longue possible, la sécurité maximale, le confort et la facilité d’installation.
« Grâce à notre riche expérience dans l’industrie automobile, nous avons réussi à trouver des personnes dotées de bonnes compétences et d’un bon état d’esprit. »
