Sidem, europejski producent części do układu kierowniczego i zawieszenia, przedstawił swój nowy ogólny projekt na początku roku, w trakcie odbywającego się raz na pół roku spotkania z pracownikami. Działając z mottem „Prowadź, zmieniaj biegi i przyspieszaj z uśmiechem”, firma pragnie zwiększyć swoje skupienie na zaangażowaniu.
Doskonałe miejsce pracy
Z końcem 2017 roku firma Sidem już zdążyła rozpocząć kilka projektów HR, które miały na celu zwiększenie zaangażowania pracowników. Przeprowadzono m.in. badanie wśród pracowników, by ustalić ich potrzeby. Wyniki badania zostały przekonwertowane z początkiem tego roku w pełny i zintegrowany projekt Sidem. Ogólny proces będzie koordynowany z zewnątrz przez Pvo-Avancys i zostanie wsparty przez ESF. Skupi się głównie na następujących obszarach: analizie procesu, opisach funkcji oraz/lub zespołów, przywództwie, współpracy i innych działaniach HR. „Ten projekt ma na celu zwiększyć zaangażowanie pracowników w działania firmy. Musi pozwolić Sidem rozwijać się jako pracodawcy, a pracownikom firmy dostrzec swoje miejsce pracy jako wspaniałe”, mówi Lieven Demeyere, kierownik ds. finansów i HR w Sidem.
Artykuły dostępne w magazynie dla: Mercedes-Benz Vito V-Class 4Matic.
Sidem, Europejski producent elementów zawieszenia i układu kierowniczego prezentuje swoje najnowsze artykuły włączone do spisu elementów zawieszenia i układu kierowniczego. Artykuły dostępne w magazynie dla: Ford Mustang Mach-E.
Certyfikat IATF 16949 firmy Sidem potwierdza jej możliwości jako producenta oryginalnego wyposażenia (OEM) dla przemysłu motoryzacyjnego. Sidem opracowuje i produkuje części układu kierowniczego i zawieszenia jako OEM dla takich marek jak Porsche i McLaren. Firma stosuje te same standardy jakości do wszystkich swoich produktów, w tym części samochodowych na rynku wtórnym.
