Sidem, der europäische Hersteller von Lenkungs- und Aufhängungsteilen, hat sein neues Gesamtprojekt zu Beginn des Jahres bei der halbjährlichen Sitzung mit allen Mitarbeitern vorgestellt. Unter dem Motto „Lenken, schalten und gemeinsam mit einem Lächeln beschleunigen“ will das Unternehmen sein Engagement stärker in den Vordergrund stellen.
Ausgezeichneter Arbeitsplatz
Ende 2017 hat Sidem bereits mehrere HR-Projekte initiiert, um die Beteiligung seiner Mitarbeiter zu erhöhen. So wurde beispielsweise eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln. Die Umfrageergebnisse wurden zu Beginn dieses Jahres in ein vollständiges und integriertes Sidem-Projekt umgewandelt. Der Gesamtprozess wird von der externen Koordination durch Pvo-Avancys profitieren und über den ESF unterstützt werden. Sie wird sich insbesondere auf die folgenden Bereiche konzentrieren: Prozessanalyse, Beschreibungen von Funktionen und/oder Teams, Führung, Zusammenarbeit und andere HR-Maßnahmen. „Dieses Projekt zielt darauf ab, die Beteiligung der Mitarbeiter an der Organisation zu erhöhen. Es muss Sidem ermöglichen, sich als Arbeitgeber zu verbessern, und seinen Mitarbeitern ermöglichen, ihr Unternehmen als einen ausgezeichneten Arbeitsplatz zu sehen“, sagt Lieven Demeyere, Finance und HR Manager bei Sidem.
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Battery Electric Vehicles (BEVs) put extra stress on steering and suspension parts. Compared to combustion cars, BEVs are much heavier due to the battery pack and they accelerate much faster. Sidem’s range of BEV components are reinforced to cope with this extra weight, the higher torque and vibrations for a safe and comfortable drive.
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