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Attenzione ai dipendenti con lo slogan “Sterzare, cambiare marcia e accelerare insieme con un sorriso”.
- Lancio del progetto Sidem “Sterzare, cambiare marcia e accelerare insieme con un sorriso”
- Pilastri principali: motivazione e coinvolgimento
- Il progetto inizia a gennaio 2019
Sidem, il produttore europeo di parti di sterzo e sospensioni, ha presentato il suo nuovo progetto complessivo all’inizio dell’anno, durante l’incontro semestrale con tutti i dipendenti. Con il motto “Sterzare, cambiare marcia e accelerare insieme con un sorriso”, l’azienda vuole aumentare la sua attenzione al coinvolgimento.
Un ottimo posto di lavoro
Alla fine del 2017, Sidem ha già avviato diversi progetti relativi alle risorse umane, volti ad aumentare il coinvolgimento dei propri dipendenti. Ad esempio, è stato condotto un sondaggio tra il personale per conoscere le esigenze dei dipendenti. I risultati del sondaggio sono stati convertiti all’inizio di quest’anno in un progetto Sidem completo e integrato. Il processo complessivo beneficerà del coordinamento esterno di Pvo-Avancys e sarà sostenuto dal FSE. Si concentrerà in particolare sulle seguenti aree: analisi dei processi, descrizione delle funzioni e/o dei team, leadership, cooperazione e altre azioni relative alle risorse umane. “Questo progetto mira ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nell’organizzazione. Deve permettere a Sidem di migliorare come datore di lavoro e ai suoi dipendenti di vedere la loro azienda come un luogo di lavoro eccellente”, dice Lieven Demeyere, Responsabile finanza e risorse umane di Sidem.
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