Повышенное внимание к сотрудникам

• Запуск проекта Sidem «Управляй, переключай передачи и ускоряйся с улыбкой»
• Основные принципы: мотивация и вовлеченность
• Проект стартует в январе 2019 года

Компания Sidem, европейский производитель деталей рулевого управления и подвески, представила новый общий проект в начале года, во время полугодичного собрания со всеми сотрудниками. Под девизом «Управляй, переключай передачи и ускоряйся с улыбкой», компания хочет сосредоточиться на повышении вовлеченности сотрудников.

Отличное рабочее место

В конце 2017 года компания Sidem уже инициировала несколько HR-проектов, направленных на повышение вовлеченности своих сотрудников. Например, был проведен опрос сотрудников с целью выяснения их потребностей. В начале этого года результаты опроса были преобразованы в полноценный проект компании Sidem. Общий процесс выиграет от внешней координации со стороны Pvo-Avancys и будет поддержан ESF. Он будет сосредоточен, в частности, на следующих областях: анализ процессов, описание функций и / или команд, лидерство, сотрудничество и другие действия в области управления персоналом. «Данный проект направлен на повышение вовлеченности сотрудников в организацию. Это должно позволить компании Sidem совершенствоваться в качестве работодателя, а ее сотрудникам — видеть свою компанию отличным рабочим местом», говорит Ливен Демейер, менеджер по финансам и персоналу компании Sidem.