Компания Sidem, европейский производитель деталей рулевого управления и подвески, представила новый общий проект в начале года, во время полугодичного собрания со всеми сотрудниками. Под девизом «Управляй, переключай передачи и ускоряйся с улыбкой», компания хочет сосредоточиться на повышении вовлеченности сотрудников.
Отличное рабочее место
В конце 2017 года компания Sidem уже инициировала несколько HR-проектов, направленных на повышение вовлеченности своих сотрудников. Например, был проведен опрос сотрудников с целью выяснения их потребностей. В начале этого года результаты опроса были преобразованы в полноценный проект компании Sidem. Общий процесс выиграет от внешней координации со стороны Pvo-Avancys и будет поддержан ESF. Он будет сосредоточен, в частности, на следующих областях: анализ процессов, описание функций и / или команд, лидерство, сотрудничество и другие действия в области управления персоналом. «Данный проект направлен на повышение вовлеченности сотрудников в организацию. Это должно позволить компании Sidem совершенствоваться в качестве работодателя, а ее сотрудникам — видеть свою компанию отличным рабочим местом», говорит Ливен Демейер, менеджер по финансам и персоналу компании Sidem.
Out now: the Sidem 2024 catalogue for steering and suspension parts.
Смазка шаровых опор важна для предотвращения высыхания, коррозии и износа детали. Смазка, используемая в деталях Sidem, разработана совместно с Klüber Lubrication и обеспечивает гораздо больший срок службы за счет более плавного хода и защиты от проникновения воды. Компания Sidem всегда разрабатывает свои детали с учетом максимально возможного срока службы, максимальной безопасности, комфорта и простоты установки.
Благодаря приверженности давним традициям в автомобильной промышленности нам удалось найти людей с нужными навыками и соответствующим мышлением.
