Компанія Sidem, європейський виробник деталей рульового управління та підвіски, представила свій новий загальний проект на початку року, під час піврічної зустрічі з усіма працівниками. Під девізом «Керуй, перемикай передачі та прискорюй разом із посмішкою», компанія хоче збільшити свою увагу до участі.
Відмінне робоче місце
Наприкінці 2017 року Sidem вже ініціювала кілька HR -проектів, спрямованих на збільшення залучення своїх співробітників. Наприклад, було проведено опитування персоналу, щоб дізнатися про потреби працівників. На початку цього року результати опитування були перетворені на повноцінний та інтегрований проект Sidem. Загальний процес отримає вигоду від зовнішньої координації з боку Pvo-Avancys і буде підтримуватися через ESF. Він зосереджуватиметься, зокрема, на таких областях: аналіз процесу, опис функцій та/або команд, керівництво, співпраця та інші заходи з управління персоналом. «Цей проект має на меті збільшити залучення співробітників до організації. Це повинно дозволити компанії Sidem вдосконалюватися як роботодавець, а її співробітники бачити свою компанію як відмінне робоче місце », – каже Лівен Демейєр, менеджер з фінансів та персоналу компанії Sidem.
Оскільки кульові шарніри в BEV піддаються додатковому крутному моменту, вони розроблені та виготовлені таким чином, щоб витримувати цей додатковий вплив.
Оскільки електромобілі створюють менше шуму та вібрації порівняно з автомобілями з двигунами внутрішнього згоряння, система підвіски в BEV сконструйована з більшою увагою до мінімізації дорожнього шуму та вібрації, що передаються в салон.
У важелі управління гусеничним ходом Sidem BEV кульовий шарнір вбудований безпосередньо в алюмінієвий корпус.